为进一步提高员工的综合素质和业务能力，增强工作责任感，推进学习型企业建设，3月15日，公司“学习培训月”活动全面启动。

 

　　本次培训活动由人力资源部负责组织，为期一个月时间。学习培训内容包括企业文化、规章制度、VI推广、职业道德与员工礼仪、员工心态与团队合作、药品管理法规、卫生管理等。采取集中培训和分散学习相结合的方式，每周两次培训学习，公司员工全体参加。

 

　　本次培训活动的开展，一方面可以加强员工的培训学习，强业务，提素质；一方面可以加强公司内部讲师的培养与团队建设。

 

　　目前，“学习培训月”活动正按计划有序开展。

 

企业文化培训
 

 

培训现场